什麼是薪資？
在香港，薪資是指員工根據僱傭合約提供勞動而獲得的基本薪資和固定津貼。
這不包括：
退休金或遣散補償金
膳食或住宿費用的報銷
員工因工作而產生的其他費用
薪資應在何時發放？
根據香港《僱傭條例》，雇主必須至少每月支付一次薪資。如有需要，也可選擇更短的發薪週期。
雇主須在薪資週期結束後的 7 天內發放薪資。未能按時支付薪資將被視為違法行為，並可能受到處罰。
強制性公積金（MPF）
MPF 是香港一項強制性的退休保障計劃，旨在為員工退休後提供財務保障。
作為雇主，您需要為新員工登記其參與的 MPF 計劃，並為其進行支付。
主要要求：
MPF 適用於香港年齡 18 至 64 歲、月薪超過 $7100 的員工
供款金額為員工每月相關入息的 5%，並受最低和最高收入水準的限制。
雇主必須在每月 10 日前繳交雇主及員工部分的供款
員工供款部分從其薪資中扣除
新進員工入職後的首 30 天可豁免繳付 MPF
雇主可以就其為員工繳付的強制性及自願性供款申請稅務扣除，上限為該員工總收入的 15%。
如需了解完整的資格要求及豁免詳情，請訪問 MPF 官方網站。
每月薪資記錄
雇主需在繳付 MPF 後的 7 個工作天內向每位員工提供薪資記錄。
薪資記錄需包含以下信息：
員工的相關入息
雇主及員工分別繳付的強制性供款金額
雇主及員工分別繳交的自願性供款金額（如有）
繳付供款的日期
如需更多信息，請訪問 MPF 官方網站。
員工報稅義務
香港雇主必須每年向香港稅務局（IRD）申報員工收入詳情。
申報所需表格：
BIR56A 表格：雇主報稅表（涵蓋所有企業，不論是否有聘用員工）
IR56B 表格：申報員工上一納稅年度的收入（每年與 BIR56A 一併提交）
IR56E 表格：適用於新聘員工須於員工入職後 3 個月內提交
提交方式：
電子申報
雇主可通過 eTAX 或稅務局的雇主報稅電子服務提交
紙本提交
雇主向員工提供 IR 56B 表格的紙本版，以供其報稅。
對於即將離開香港的外籍員工，雇主必須在員工預計離港日期前至少一個月向稅務局提交IR56G 表格。
如需正式表格及申報指南，請訪問香港稅務局官方網站。
薪資記錄要求
根據《僱用條例》，雇主必須為每位員工保存至少12個月的詳細僱用記錄，並在員工離職後再保存6個月。
需記錄的信息包括：
員工記錄
員工姓名
身分證或護照號碼
入職與離職日期
工作時間（包括用餐和休息時間）
公休日與請假記錄
薪資記錄
員工及雇主名稱
發薪日期與薪資週期
基本薪資與津貼
額外支付（如獎金、加班費）
扣款項目（如強積金供款、無薪假）
實發薪資總額
如欲了解更多詳情，請瀏覽香港勞工處官網。
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