什么是工资？

在新加坡，工资指的是根据雇佣合同支付给员工的基本工资和固定津贴。

这不包括：

养老金或裁员补偿
差旅、餐饮或住宿报销
员工因工作产生的其他相关费用

工资应在何时支付？

根据新加坡《雇佣法令》，雇主必须至少每月支付一次工资。雇主也可选择更短的支付周期。

工资支付方式：

正常工资：在工资期结束后的 7 天内支付
加班工资：在工资期结束后的 14 天内支付
通过与员工约定的付款方式支付，例如：通过 Aspire 账户进行银行转账

未能按时支付工资将被视为违法行为，并可能受到处罚。

然而，在如加班、无预告离职或其他特殊情况下，可能会有例外。

雇主缴费和税费

作为雇主，您需要为在新加坡的所有符合条件的员工缴纳强制性缴费和税费。

以下是主要缴费的明细：

类型	适用对象	缴纳金额	缴费对象	缴纳时间
公积金（CPF）	新加坡公民和永久居民（PR）	雇主与员工共同缴纳，因员工年龄而异	CPF 公积金局	每月最后一天前
技能发展税（SDL）	所有在新加坡的员工，包括外籍员工	每月工资总额的 0.25%，每名员工最多 $11.25	CPF 公积金局	每月缴纳，与公积金一并缴交
自助团体（SHG）	新加坡公民、永久居民及部分外籍员工	因机构而异（如： CDAC、SINDA、MENDAKI、ECF）	CPF 公积金局	每月缴纳，与公积金一并缴交

请注意：

CPF：适用于每月工资超过 $50 的新加坡公民和永久居民
SDL：适用于所有员工，包括兼职、临时和外籍员工
SHG：为自愿缴纳，但除非员工选择退出，否则将自动扣除

公积金（CPF）缴纳

公积金是新加坡为公民提供退休、医疗和住房保障的强制性社会保障储蓄计划。

主要要求：

公积金适用于每月收入超过 $50 的新加坡公民或永久居民
雇主必须在每月最后一天前，向 CPF 公积金局缴纳雇主与员工双方的缴费
员工部分将从其工资中扣除
对于每月收入介于 $50 至 $500 的员工，仅需缴纳雇主的部分

有关资格要求和豁免的完整详情，请访问 CPF 官网。

技能发展税（SDL）

SDL 是新加坡所有员工，包括外籍员工均必须缴纳的税款。征收的资金将用于支持国家继续教育培训（CET）系统下的劳动力培训和发展。

要点：

税率：每月工资总额的 0.25%，每名员工最高 $11.25
支付方式：与 CPF 一起缴交
仅外籍员工：如果您只雇用外籍员工，SDL 则必须直接支付给新加坡技能发展局 (SSG)。

更多详情，请访问 SkillsFuture Singapore 官网。

自助团体（SHG）

雇主需从新加坡公民、永久居民及部分外籍员工的工资中扣除 SHG 缴费。

这些缴费用于支持各种社区基金：

华人发展援助委员会基金 (CDAC)
欧亚社区基金（ECF）
建清真寺及回教发展基金（MBMF）
新加坡印度人发展协会基金（SINDA）

支付详情：

从员工工资中扣除
与 CPF 一并支付给公积金局

有关缴费率和资格要求，请访问 CPF 官网。

工资单明细要求

自 2016 年 4 月 1 日起，所有受《雇佣法令》约束的员工必须收到雇主提供的工资单明细。

工资单可以是电子版（例如：电子邮件、PDF）或纸质版（打印版），并包含以下必填信息：

员工姓名和雇主姓名
发薪日期与工资周期
基本工资和津贴
额外工资（如：奖金、加班费）
扣除项目（如：公积金缴纳、无薪假）
实际支付的工资总额

更多详情，请访问人力部网站。

员工报税义务

新加坡雇主必须为所有员工向税务局（IRAS）提交就业收入明细（IR8A 表格）。

提交截止日期：每年 3 月 1 日，涵盖员工上一年度的薪酬。

提交方式：

通过自动纳入计划 (AIS) 进行电子申报
a. 如果您拥有超过 5 名员工或已收到新加坡税务局 (IRAS) 的电子申报通知，则必须采用此方式
提交纸质版（仅限未纳入 AIS 的公司）：
a. 雇主向员工提供 IR8A 表格的纸质版，以供其报税。

对于即将离开新加坡的外籍员工，雇主须在员工最后工作日前至少一个月，向 IRAS 提交IR21 表格。

有关官方表格及申报指南，请访问 IRAS 官网。

工资记录要求

根据《雇佣法令》，雇主必须为每位员工保存详细的雇佣记录。

要求：

格式：电子版或纸质版，包括手写
保存期限：
- 现任员工：最近两年
- 离职员工：最近两年，员工离职后需保留一年

记录内容：

员工信息：
- 员工全名
- 身份证/外籍人士身份证（NRIC/FIN）
- 出生日期
- 性别
- 入职和离职日期
- 工作时长，包括用餐和休息时间
- 公共假期和请假的日期和详情
工资信息（与工资单一致）：
- 员工姓名和雇主姓名
- 发薪日期与工资周期
- 基本工资和津贴
- 额外工资（如：奖金、加班费）
- 扣除项目（如：公积金缴纳、无薪假）
- 实际支付的工资总额